设为首页| 收藏本站| 切换到宽版
查看: 5837|回复: 1

访博盛物业管理有限公司总经理汪海青

[复制链接]

1652

主题

8673

帖子

18万

积分

管理员

宏扬汪华文化 共建和谐家园

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
187445

特殊贡献奖社区居民

QQ
发表于 2006-3-16 21:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

出处:http://www.chinawuye.com ... index.asp?id=17

男人四十,厚积而薄发、上善若水
-访博盛物业管理有限公司总经理汪海青


 

本期专访人物:汪海青(第3期)
道德经第四十五章云:大成若缺,其用不弊。大盈若冲,其用不穷。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。躁胜寒,静胜热,青静为天下正。以其不争,故天下莫能与之争

男人四十而不惑,初识汪海青总经理,觉得他是个朴实无华的男人,温厚而醇和,谈吐间,满是热情且风趣逸然,使人自然而然平添无比亲切感。虽然当你从都市的人群中与他擦肩而过时,你不会觉得他有什么特别,就是一个普普通通的南京人,但是与他的交谈之中,你会无形的感觉到一种大成若缺、大盈若冲、大直若屈、大巧若拙、大辩若讷的泰然与气势。

老子说:天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。……以其不争,故天下莫能与之争

刚刚不惑之年的汪总,谈起自己比较低调,用汪总自己的话说,你们不要叫我总经理,那只是我的工作,我上下班一样的挤公交,没有什么可以凭仗的特权,我只是个很普通的南京市民。事实如此,虽然身为总经理的汪总有专车,可是他依然还是情愿踩着单车上下班。

善为士者,不武。善战者,不怒。善胜敌者,不与。善用人者,为之下。是谓不争之德,是谓用人之力,是谓配天,古之极

先有满意的员工,后有满意的客户。——在博盛物业有限公司内部一直是有这样的观点的,提到这一点汪总始终相信:对于企业来说,人的因素往往对企业的发展起着决定性的作用,博盛物业视人才为企业资本,在汪总领导下的博盛物业有限公司一直在致力于为员工创造一个适宜的工作环境和成长的机会,一个优秀的企业管理者并不一定要是一个各方面都很精通的专家,但一定是一个善于发挥和发掘人才长处的专家,是善于用人人之力的驾驭者。

上善若水。水善利万物而不争,居众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。

顾客的满意度是衡量成功与否的标准。

作为业主,无论他在社会上是怎样的身份地位,他们对物业的基本需求一定是共同的,比如对社区的安全、美观、青洁、便利等等。对于服务提供者来说,作为所有业主共同关注的基本服务,物业必须提供统一到位的服务,不能打任何折扣,而同时,针对不同业主的个性化需求,物业公司应该考虑的更细、够周到,这也就是所谓的个性化服务,也叫人性化服务,满足不同业主的不同要求,业主满意了,物业公司才是真的成功。物业其实就象是水一样,水善利万物而不争。

在物业管理行业做了将近6年,工作时是一名物业服务提供者,在家里自己也是一名普通的业主,从两个不同的角度看:物业公司和业主之间需要相互的理解和信任,只有加强沟通,彼此理解,相互信任,这个行业才能健康的持续发展下去,沟通和理解需要桥梁,而汪总就是这个桥梁的构筑者。

物而后至知。至知而后意诚。意诚而后心正。心正而后修身。修身而后家齐。家齐而后国治。国治而后平天下。

男人四十,家是重任,也是最爱,汪总深爱着他的妻,年过三十才得的宝贝儿子更是他的心尖肉,访谈将近结束的时候已经过了下班的时间了,汪总匆匆忙忙的告诉我,下班是要去接儿子的,我同汪总一同走出公司的大门,汪总便踩着单车融入都市的人流中… …

道德经第二十八章云:知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,常德不离。常德不离,复归于婴儿。知其荣,守其辱,为天下谷。为天下谷,常德乃足。常德乃足,复归于朴。知其白,守其黑,为天下式。为天下式,常德不忒。常德不忒,复归于无极。

悟以往之不谏,知来者之可追
回复

使用道具 举报

902

主题

5056

帖子

8万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
86429

特殊贡献奖宣传大使奖

QQ
发表于 2006-3-16 22:07:36 | 显示全部楼层
事业有成!
河南-汪聚贵
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ| 小黑屋|手机版|Archiver| 汪氏宗亲网     

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc.   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.4( 皖ICP备20001616号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表

皖公网安备 34100202000237号