关于加强汪氏宗亲网吸引力的几点思考
本帖最后由 汪高山兵官 于 2016-7-14 15:20 编辑 <br /><br />汪氏宗亲网于2006年2月建立已来,在各位版主的辛勤工作下,得到汪氏家人的大力支持,通过1200多天的运行,取得实效,使汪氏家人有了一个很好的交流平台,使汪氏家人有了一个很好寻根问祖的好场所,三年来已注册会员8994人, 最新帖子 最高日:589 , 总计主题:10956 | 帖子:79462 ,最高在线:842人.对上面数据进行分析;注册会员占汪氏500百万人的百分之一点八,最新帖子 最高日占注册会员的百分之六点五,总计主题占注册会员的百分之一十一点九,总计帖子占注册会员的百分之八十八,,最高在线人数占注册会员的百分之零点九.分析结论;1,注册会员占汪氏人数覆盖率低,2,主题帖子发的数量不多,3,注册会员回帖子积极性不高.4.最高在线人数不足百分之一,在线率非常低.要改变这种现状,我认为可以在趣味性,激励机制方面做文章........1.将会员头衔改成会员级别(参照同城游....升级拖拉机中的级别晉升办法)同俗易懂,2.级别晉升由综合积分分段套用,3.将发帖数,在线时间 ,威望 值, 金钱,值.贡献值 ,好评度 .6项分别按规定评出分值,然后相加就得出综合积分.这一想法只不过是一孔之见,未作深入研究,仅供参考,以诚起到抛砖引玉之效.........主要是年轻汪氏上网和注册的比较多,女性比例也不少,关键是他们关心家谱的热情不够以及枯燥的谱文和历史方面的问题让一般人有点觉得无奈
从吸引力来说就显得单薄而缺乏有效的满足,从目前形势看年轻一辈也许认为关心家谱似乎只是年老一辈的事,而上了年纪的本家上网的又不够多
用市场观点来说,专业论坛如何在现有基础上满足新生代时尚需求就显得很有必要
我经常上网，可惜太缺乏这方面的知识，只能看看而已。 楼主的意见很好，家网在如何吸引本家上线，发帖等方面确实可借鉴商业网站的做法，加强趣味性和时代特征，满足不同口味的本家。家网的领导应给予重视和改良 主要矛盾是老年人较少上网，年轻人较少关心家谱；
其次是计划生育使很多家族断了枝叶，特别是大中城市，而城市化进程却在加速。 主要矛盾是老年人较少上网，年轻人较少关心家谱；
其次是计划生育使很多家族断了枝叶，特别是大中城市，而城市化进程却在加速。
赞同 本帖最后由 汪高山兵官 于 2016-7-14 15:20 编辑 <br /><br />据管理团队员在在线人数统计表分析研究,有百分之七十的管理团队员今年来没在线过,更令人费解的是有些版主也很少在线,我们怀疑是虚设的,我建议将从不在线工作的管理团队员撤换,精兵简政,宁少勿滥,大力提高管理团队员的积极性,更好地为家网注入活力.....
这是一个突出的问题，老年人很少上网，这是一个客观，主观还在于汪氏宗亲网的组织者和领导者在宣传方面还不到位，工作应从基层（农村）做起来，在基层建立基站，起步可从地区的汪氏大村落搞起，并扩大到周边的小村落。从规划上划分区域，最后以地区集中资料参加全国汪氏资料的拼盘。（在农村不定要年老的，年青在这方面有研究一定要吸收，讲实话年青只要有性趣工作不比年老的差。年老做顾问，年青做实事。汪氏家园的事业是无坚不摧的）现在的农村有几个人在为汪氏宗亲网服务，这个巨大的民间资料市场，组织者和领导者考虑过吗？小小见解提供思考。 引用第6楼汪高山兵官于2009-06-13 21:22发表的:
据管理团队员在在线人数统计表分析研究,有百分之七十的管理团队员今年来没在线过,更令人费解的是有些版主也很少在线,我们怀疑是虚设的,我建议将从不在线工作的管理团队员撤换,精兵简政,宁少勿滥,大力提高管理团队员的积极性,更好地为家网注入活力..... http://www.iwangs.com/bbs/images/back.gif
我不完全赞同6楼的意见。由于工作性质的关系，很多人没有时间或没有条件上网，但不能排除他们对家网的关心和热爱！ 本帖最后由 汪高山兵官 于 2016-7-14 15:20 编辑 <br /><br />汪洪能 ;你好.首先我肯定你是一位良好的管理团队员,你对家网的关心和热爱很到位.......但是你误解了我的意思,你把不是管理团队员同对家网的关心和热爱对立起来,难道只有管理团队员才是对家网的关心和热爱的人吗?我不认为管理团队员是一种荣誉,是一种特权,而家网管理团队员是一种必须具备电脑操作技能的人,是要无私奉献于家网,志愿服务于家网的,不是虚位而是实职,是要实实在在做事的.假如管理团队员不在线,不发帖,不回帖......请问他咋无私奉献于家网,志愿服务于家网的呢?对家网的关心和热爱又从何谈起呢?......